Organisationsentwicklung

„Ohne Träume verhungern Visionen. Ohne Visionen finden sich keine Ziele. Ohne Ziele gibt man auf bevor begonnen wurde.” W. Pechtl

Organisationen sind aufgrund der sich andauernd wandelnden Rahmenbedingungen und Spielregeln gefordert, ihre Ausrichtung immer wieder zu prüfen, um die erwünschten Unternehmenserfolge zu erreichen und zu erhalten. Das Gelingen dieser Anpassungsleistung hängt von der erworbenen organisationalen Resilienz ab und erfordert ein elastisches Mitgehen und hohe Aufmerksamkeit, um unversehrt in die nächste Runde zu kommen. Ich begleite Sie bei Ihrer “Reise” in dem Ausmaß, wie es dem Weiterkommen dient. Das Reiseziel und die Route planen wir gemeinsam. Eine profunde Vorbereitung ist genauso spannend, wie die Reise selbst.

Veränderung Quelle. genuine contact

Veränderung
Quelle. genuine contact


Je nach Reiseziel arbeiten wir an…

  • Ihrer Zukunftsvision & Ihren Unternehmenswerten
  • Impulsen zur Veränderung Ihrer Unternehmenskultur
  • Nachhaltigen & lebendigen Führungskräfteleitbildern
  • Der Widerstandskompetenz Ihres Unternehmens
  • Gesundheit & der Erhaltung der Arbeits – & Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeit/innen als Gesamtprozess
  • Demographischen Aspekten
  • Der Beratung von Familienunternehmen in einem ganzheitlichen Prozess : “Vor der Übergabe ist nach der Übergabe”
  • Komplexen Unternehmenssituationen mittels Systemaufstellungen

 

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