Für Unternehmen
Leadershipcoaching als sinnvoller Ausgangspunkt für Ihre Begleitung in Veränderungsprozessen
Systemisch orientiertes Leadershipcoaching betrachtet auftretende Probleme als „Lösungsversuche“, welche aber bisher nicht den gewünschten Erfolg gebracht haben. Das Erforschen der in diesen Problemen durchaus vorhandenen Lösungen ist für viele Unternehmen eine ungewöhnliche Herangehensweise. Die Erfahrung zeigt aber, dass durch die Exploration dieser „Fehlversuche“ mögliche neue Strategien leichter gefunden werden können.
Aspekte meiner Begleitung:
- präzise Definition des Auftrags und der damit verbundenen Leistungen
- durchgehende Begleitung bei der Umsetzung der jeweiligen Veränderungsschritte
- mögliches Einbeziehen von Mitbeteiligten (in Absprache)
- bedarfsorientierte Auswahl unterstützender Maßnahmen:
